(Remote) Talent Acquisition
Klinik Maya Tea adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan kecantikan, khususnya dalam pembuatan dan penjualan teh herbal. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pencarian dan rekrutmen talenta berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan Klinik Maya Tea.
Sebagai Talent Acquisition di Klinik Maya Tea, Anda akan berkerja secara remote dan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam membangun tim yang kuat dan inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang menyenangkan dan bermanfaat.
Kami mencari seseorang yang memiliki passion dalam rekrutmen dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien. Jika Anda siap untuk menghadapi tantangan dan berkontribusi dalam perkembangan Klinik Maya Tea, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan pencarian dan rekrutmen talenta berkualitas untuk berbagai posisi di Klinik Maya Tea.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, klien, dan mitra rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target pencapaian.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya dan nilai perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman job posting, screening, dan penawaran.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Membantu dalam pembuatan dan pengembangan posisi baru untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau Talent Acquisition di perusahaan terkemuka.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan lainnya.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.,Kemampuan untuk bekerja secara remote dan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif melalui media digital.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang